Какие документы нужны для прохождения аттестации на высшую категорию

Оглавление:

Аттестация воспитателей в 2020 году: последние изменения


14 Марта 2020 в 09:10 Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2020 году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне. Но эксперты уверены, что ее надо в корне менять: взамен аттестации должен появиться единый профессиональный экзамен.

В статье рассмотрим, как сейчас проходит аттестация педагогических работников в 2020 году: последние изменения, в какие сроки она должна проводиться, какие требуются документы. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В Правительстве и экспертных сообществах обсуждается дополнение национального проекта «Образование».

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен.

И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования.

Неизвестно, согласятся ли чиновники на такое предложение, но сейчас в РФ проходит другой эксперимент — апробируется новая модель аттестации учителей в рамках того же нацпроекта «Образование».

Перечень документов, предоставляемых на аттестацию с целью установления квалификационной категории (первой и высшей)

Документы на аттестацию следует подавать за три месяца до окончания срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Заседания Аттестационной комиссии Министерства образования РК проводятся ежемесячно с сентября по май в последнюю неделю месяца. Приказы об установлении квалификационных категорий Основания для отказа в прохождении аттестации После прохождения процедуры аттестации необходимо своевременно получить в каб.202 аттестационные материалы (выписку из приказа, самоанализ с приложениями). Документы на аттестацию могут быть поданы: — лично аттестуемым или уполномоченным лицом специалисту отдела аттестации (ул.

Правды, 31, каб.202, ПН-ЧТ с 09.00 до 16.45, ПТ с 09.00 до 15.45, обед с 12.25-13.00). — по почте письмом с уведомлением о вручении на адрес Института (отдел аттестации): 185001, Республика Карелия, г. Просим не направлять ценное письмо с описью вложения; — в электронной форме на e-mail: Требования к аттестационным документам, направляемым в электронном виде 1) ЗаявлениеСкачать бланк заявленияСкачать образец заполнения заявления 2) Самоанализ результатов профессиональной деятельности или Копия наградного документа при освобождении от

Документы, необходимые для аттестации работников

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Аттестация —  Аттестация – важное кадровое мероприятие, которое нужно проводить с определенной частотой.

Петрозаводск, ул. Правды, д. 31, отдел аттестации.

Суть такой проверки – оценить квалификацию работников, узнать, подходят ли они выдвигаемым к должности требованиям и как улучшить качество работы на предприятии. И для каждого вида оценки нужно предоставить определенный список обязательных бумаг. Документы для аттестации прописаны в законодательных нормах государства.
Как выглядит процедура аттестации, и какие для неё нужны документы?

Оглавление: 1. Какие документы для аттестации должен оформить работодатель 2. Приказ о проведении аттестации 3. Положение об аттестации 4. График аттестации работников 5.

Аттестационный лист 6. Протокол заседаний аттестационной комиссии 7. Документы для аттестации работника – что должен предоставить сотрудник 8. Аттестация персонала на соответствие занимаемой должности и документы для неё 9.

Кто не подлежит аттестации Какие документы для аттестации должен оформить работодатель Для того чтобы провести аттестацию персонала, документы могут потребоваться не только от сотрудников, но и от работодателя.

Какие документы нужны для аттестации учителя

27 декабря 2020 Автор КакПросто!

Он должен подготовить определенный перечень бумаг, которые позволят оформить проверку знаний у работников без нарушений законодательных норм. Перед тем, как провести аттестацию, руководитель должен проверить, есть ли должностные инструкции для тех профессий, которые подлежат проверке знаний.
Аттестация учителей проводится раз в пять лет. Упраздненная II-ая категория, которая сейчас называется аттестацией на соответствие занимаемой должности, требует лишь базового пакета документов и носит обязательный характер. Другое дело, аттестация с целью присвоения первой и высшей категорий, включающая в себя формирование портфолио, наличие которого отсутствует в первом случае.

Плюс, решение о прохождении вы принимаете добровольно.

Статьи по теме:

Пакет документов для проведения аттестации работников

22 августа 2017 / / / Документы для проведения аттестации работников разрабатываются и принимаются локальными актами предприятия, решившего проверить уровень компетенции своего персонала.

Что это за документы и что должно в них содержаться, читайте в нашей статье. Аттестация производится:

  1. согласно прямому указанию закона регулярно (например, для ученых или педагогов);
  2. по желанию работодателя, решившего проверить профпригодность персонала;
  3. для установления более высокой квалификационной категории по желанию работника.

В отсутствие специальных правил для отрасли или госоргана работодателю, проводящему аттестацию, следует ориентироваться на постановления от 05.10.1973 ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 и от 17.02.1986 ГКНТ СССР № 38, Госкомтруда СССР № 50 (далее — постановления № 470/267 и № 38/50), которые применяются до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ.

Исходя из вышеуказанных актов и практики, отметим, что в пакет документов для аттестации входят:

  1. приказ о проведении аттестации.
  2. характеристика работника;
  3. положение об аттестации;
  4. аттестационный лист;
  5. график ее проведения;

Их формы нигде не утверждены, перечисленные документы составляются по обычаям делового оборота. В положении об аттестации прописывается:

  1. периодичность
  2. цель проведения;
  3. кто должен и кто не должен ее проходить;

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок

4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Порядок).

В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н

«О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками»

.

Сегодня расскажем, что изменилось в порядке аттестации медицинских и фармацевтических работников, и сравним прежний и действующий порядки.

Порядком установлены правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации. Этот порядок распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.

Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта.

Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории. Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий.

Перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными правовыми актами для прохождения аттестации на первую и высшую квалификационные категории


трудовая книжка Все документы заполнять курсивом и подчёркивать! Приложение № 1 В аттестационную комиссию министерства общего и профессионального образования Ростовской области от _____________________________________ (фамилия, имя, отчество) _______________________________________ (должность, место работы) ______________________________________________ (наименование образовательного ______________________________________________ учреждения по уставу, город) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 20_____ году на ___________ квалификационную категорию по должности учитель.

В настоящее время (имею _____________ квалификационную категорию, срок ее действия до ______________) либо (квалификационной категории не имею).

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _____________________________ квалификационной категории: _____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация _______________ _____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________

Документы для аттестации на 1 категорию материал по теме

Опубликовано 11.12.2013 — 2:16 — Заявление, экспертное заключение для аттестации на 1 категорию воспитателя Детского дома. 2013 г. ВложениеРазмер 24.54 КБ 100 КБ 153.5 КБ 162 КБ В аттестационную комиссию департамента образования и науки N края от (Фамилия Имя Отчество), воспитателя Краевого государственного образовательного казенного учреждения «Детский дом г.

N», 03.05.1970 года рождения, имеющей среднее специальное образование, закончившей (название образовательного учреждения) 30.06.1989 г., получившей квалификацию «воспитатель детского сада»; общий трудовой стаж 12 лет, стаж педагогической работы по (специальности) 5 лет,в данной должности 5 лет, в данном учреждении 3 года;прошедшей курсовую подготовку: Аналитический и научно-методический центр «Развитие и коррекция» с 01.07.2011 по 23.12.2011 г.г.

по теме

«Модернизация воспитательного процесса, как условие развития детского дома»

в объеме 240 часов.Всероссийская видеоконференция «Педагогика успеха ребенка» от 12.02.2012 ЗаявлениеПрошу аттестовать меня на первую квалификационную категорию по должности воспитатель.

В настоящее время квалификационной категории не имею.Основанием для аттестации на указанную в заявлении категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.

(см. Приложение)Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести без моего присутствия. С порядком аттестации педагогических работников государственных

Аттестация на высшую категорию: что проверяют у воспитателей?

› › Дата: 28 июля 2020 в 21:00 Рубрика: Сегодня продолжаю рубрику ответов на вопросы.

Недавно у меня спросили, что проверяют, когда проводится аттестация на высшую категорию.

Я расскажу кратенько, поскольку правила меняются каждый год, и уже в 2020 году они будут совсем другие. Порекомендую, если есть возможность, аттестоваться до конца текущего года, иначе потом будет сложнее.

Сейчас условия аттестации достаточно простые, и если вы добросовестно работаете, то пройти по предъявляемым критериям не составит труда. В принципе, подробно про , на высшую все тоже самое, только нужно набрать больше баллов. Содержание статьи:Аттестация на высшую категорию — это процесс перехода педагога на новый уровень, который важен как для самого педагога, так и для детей и непосредственно для учреждения, в котором он работает.

Повышение уровня воспитания, непрерывное самообразование педагога, активная работа по разработке авторских программ, мероприятий, уроков — и уже можно не волноваться, что будет сложно получить необходимое количество баллов.Поскольку в текущем году еще действует бальная система, то аттестация на высшую категорию возможна путем набора определенного количества баллов. Помимо документов для оценки профессионализма педагога необходимо собрать и официальные документы, включая заявление, документ о предыдущей проверке (при наличии), копии дипломов и сопроводительное письмо с места работы.

Если имела место смена фамилии, то необходимо добавить копию документа.Высшая

Аттестация на первую категорию — критерии и требования

› › Дата: 18 января 2017 в 13:14 Рубрика: Всем привет, с вами Татьяна Сухих!

А ну ка признавайтесь, у кого на носу аттестация, и вы мечетесь, зарабатывая баллы, в чем только не принимая участие ради высоких результатов.

Вполне знакомая ситуация, тоже когда-то опомнилась, когда уже петух клюнул.

Но теперь стала умнее, и вас научу, как сделать так, чтобы аттестация на первую категорию прошла в удовольствие, а не вытянула из вас последние силы.Содержание статьи:Итак, вы уже заранее знаете, что рано или поздно вас ждет аттестация, но не особо усердствуете, чтобы заработать хотя бы какие-то грамоты и дипломы за участие в конкурсах, не делаете и других шагов, которые приведу вас к легкой сдаче аттестации.

А напрасно. Ведь можно за 2-3 года особо не напрягаясь собрать себе такое портфолио, которое позволит беспрепятственно сдать все необходимые бумаги без необходимости проведения открытого занятия в ДОУ.Портфолио педагога — это то, что должно пополняться непрерывно, причем, вы можете принимать участие только в том, что вам интересно, и что под силу. А если будете лениться, то в последние месяцы перед аттестацией придется браться за все подряд, и это уже будет напряжно. Времени на семью точно не останется, уж поверьте мне.

Причем, не всегда методисты помогают с подготовкой необходимых документов, поэтому все справки также скорее всего придется составлять вам самостоятельно.Требования к аттестации я озвучу несколько позже, а сейчас хочу остановить свое внимание на том,

Аттестационный лист

16577 Применение аттестационных листов происходит тогда, когда предприятию или организации требуется проверить сотрудников на проф. пригодность. Поводом для таких проверок могут служить самые разные обстоятельства: выявленная халатность в работе, регулярные поломки оборудования и техники, замечания со стороны клиентов и заказчиков и т.д. Следует отметить, что аттестации могут носить и плановый характер.

ФАЙЛЫ В большинстве случаев процедура аттестации позволяет определить уровень профессиональной подготовки кадров, оценить теоретические и практические знания сотрудников, понять их действия в случае возникновения сложных и нештатных ситуаций. Она считается очень полезной и дает возможность руководству предприятия своевременно принять меры к устранению недочетов в области подготовки персонала, направить сотрудников на курсы повышения квалификации или, в случае установления факта несоответствия занимаемой должности, уволить кого-либо из работников.

В большинстве организаций процедура аттестации не обязательна, а носит сугубо добровольный характер.

При этом в бюджетной сфере (образование и здравоохранение) и некоторых специализированных частных компаниях такая форма экзаменации является установленной законодательно необходимостью. Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации (в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени).

Порядок и документация при аттестации педработников

Педагогические сотрудники периодически проходят аттестацию.

По новому законодательству в процедуре ее проведения произошли некоторые изменения. В данной статье будут рассмотрены документы, необходимые при проведении аттестации для педагогических работников, а также рассказаны основные нововведения и сама процедура получения категории. Согласно принятому закону, все воспитатели и педагогические работники, занимающиеся образовательной деятельностью, обязаны проходить периодическую проверку на определенную категорию.

Такой порядок вещей стимулирует работников в плане профессионального роста и улучшает эффективность их работы.

В 2014 году были приняты нововведения касательно проведения процедуры аттестации для всех педагогических сотрудников с целью повышения их категории.

Так, в 2014 году утратили силу старые нормативные акты и приказ, регламентирующий порядок проведения проверки педсотрудников и воспитателей. Согласно принятого в 2014 году закона про аттестацию, произошли следующие нововведения: теперь проверочную процедуру на установление категории проверяемого работника образовательной сферы могут проводить непосредственно образовательные организации. Для этого они обязаны создать аттестационную комиссию; нововведения значительно расширили категории воспитателей и других педагогических сотрудников, которые могут не проходить данную процедуру.

Список, действующий при старом законодательстве, здесь был несколько расширен.

Возможно Вас так же заинтересует:
Образец мирового соглашения по разделу имущества супругов Какое помещение по закону должен предоставлять работадатель аварийной службе Очередь в мрэо гибдд Платят ли зарплату если человек в армии Не изменилась ли стоимость осаго Документация на конкурс по 223 фз Что положено от государства беременной женщине Вернет ли полиция деньги если их украли мошенники Учет в детской комнате полиции последствия Жалоба в следственный комитет на дейситвия банка