Кто считается иностранным высококвалифицированным специалистом

Кто считается иностранным высококвалифицированным специалистом

Высококвалифицированный иностранный специалист


Содержание Согласно статье 13-2 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Система ГАРАНТ: garant.ru Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения): 1) в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), организациями, указанными в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 5 настоящей статьи, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

06 Января 2020 в 13:33 Наличие в штате российских компаний иностранцев уже давно никого не удивляет. Но для кадровиков прием на работу таких сотрудников требует повышенного внимания в связи с необходимостью соблюдения особых требований законодательства, предъявляемых к оформлению трудовых отношений с гражданами других стран.

Если компания, зарегистрированная в России, планирует пригласить на работу иностранного гражданина, зачастую наиболее удобным решением является оформление с ним отношений как с высококвалифицированным специалистом (ВКС). В этой статье мы расскажем, кто может быть принят на работу в качестве ВКС, каков порядок оформления с ним трудовых отношений, а также какие плюсы и минусы получает при этом работодатель.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В соответствии со ст. 13.2 , высококвалифицированным специалистом признается гражданин другого государства, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее установленного размера. Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц.

Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения. Например, для высококвалифицированных специалистов,

Кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам

Высококвалифицированный специалист – это физическое лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в любой из областей деятельности. Законом установлено, что специалист, которого привлекают для осуществления работ, должен отвечать особым требованиям.

Зарплата ВКС, требования к оформлению рабочей документации и другие особенности использования труда иностранцев описываются в нормативной документации.

РФ принимает специалистов из разных стран.

Большую часть из них приглашают из Таджикистана, Латвии, Украины, Армении, Узбекистана, Молдовы и т. д. Законодательство об особом статусе и привилегиях для высококвалифицированных иностранных специалистов принято в 2010 году. Прием на работу ВКС осуществляется лишь при наличии у работодателя и работника специальных разрешений на ведение трудовой деятельности.
Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей.

При этом следует строго придерживаться правил трудового либо гражданско-правового договора.

Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем. Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником. Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе.

Срок разрешений на работу может быть продлен. Следует помнить о возможности аннулирования разрешения.

Важно! Государство не предъявляет особых требований к навыкам и профессионализму ВКС, критерии и условия определяет работодатель.

Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста

Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста может являться приоритетным направлением при подборе персонала.

Но стоит помнить, что для этого работодателю придется выполнить ряд требований. Как правило, трудоустройство иностранцев в России обусловлено рядом трудностей. Но в случае с квалифицированным специалистом ситуация несколько мягче. К примеру, не потребуется разрешение на привлечение, а также использования граждан другого государства.

К тому же для данных работников не установлено ограничений на выдачу приглашений на въезд в Россию для трудоустройства. Но все же есть ряд требований, обязательных для соблюдения при устройстве зарубежных профессионалов. Наниматель самолично оценивает степень квалификации иностранца, которого планирует нанять.

При этом, чтобы иностранец получил статус ВКС, ему нет нужды владеть документом, подтверждающим степень квалификации.

Заказчики работ и наниматели имеют некоторые преимущества при найме иностранных ВКС по сравнению с наймом прочих граждан другого государства: в случае трудоустройства ВКС нанимателю не нужно приобретать разрешение на привлечение и использование сотрудников-иностранцев.

Для привлечения иностранца ВКС, нужно:

  1. заключить с ним трудовой договор;
  2. пригласить его на переговоры для подписания трудового соглашения;
  3. сообщить в заинтересованные госорганы о привлечении ВКС.
  4. оформить разрешение на трудовую деятельность.

Помимо того, что такие сотрудники должны

Высококвалифицированный иностранный специалист это

Вы здесь: / / СодержаниеВысококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115-ФЗ). Для признания иностранного работника высококвалифицированным специалистом во внимание принимается размер его заработной платы (вознаграждения).Размер зарплаты должен составлять:

  1. не менее 1 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, которых приглашают для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющие государственную аккредитацию высшие учебные заведения, государственные академии наук или их региональные отделения, национальные исследовательские центры либо государственные научные центры;
  2. не менее 2 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для иных иностранных граждан.

Если иностранный гражданин занят в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково», он автоматически приобретает статус высококвалифицированного специалиста вне зависимости от размера заработной платы.Компетентность и уровень квалификации иностранных граждан определяются работодателем и заказчиком услуг самостоятельно (п. 3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель

Buh-Ved.RU

» » » Высококвалифицированный специалист Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности ().

Для признания иностранного работника высококвалифицированным специалистом во внимание принимается размер его заработной платы (вознаграждения).

Размер зарплаты должен составлять:

  1. не менее 2 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для иных иностранных граждан.
  2. не менее 1 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, которых приглашают для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющие государственную аккредитацию высшие учебные заведения, государственные академии наук или их региональные отделения, национальные исследовательские центры либо государственные научные центры;

Если иностранный гражданин занят в реализации проекта «Сколково» в соответствии с , он автоматически приобретает статус высококвалифицированного специалиста вне зависимости от размера заработной платы. Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний

В соответствии с пунктом 6 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

Компетентность и уровень квалификации иностранных граждан определяются работодателем и заказчиком услуг самостоятельно ().

№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ или услуг представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный на то территориальный орган следующие документы:

  1. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
  2. письменное обязательство возместить расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.
  3. ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;

В соответствии с пунктом 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель или заказчик работ или услуг не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган следующие документы:

Все о высококвалифицированных специалистах: кто это

Кадровики и бухгалтеры в ходе работы могут столкнуться с понятием высококвалифицированный специалист.

Кто это в России? Что скрывается за этим определением? Какие особенности есть при учете данной категории иностранных работников (ВКС)? На эти и другие вопросы ответим в статье. Помимо граждан нашей страны в России могут трудиться иностранцы. Основы порядка их привлечения к работе прописаны в Законе 25.07.2002 № 115-ФЗ .

Среди прочего этим законом для решения ряда государственных целей в нашей стране введено понятие высококвалифицированного специалиста.

Кто это? Давайте разбираться.

Почему для организации важно установить, является ее работник ВКС или нет?

Дело в том, что порядок удержания НДФЛ с зарплаты иностранного сотрудника зависит не только от его налогового статуса, но и от категории, к которой он относится.

Так, особые правила установлены для высококвалифицированных специалистов.

Кто это по ФМС? К сведению Особые правила налогообложения доходов иностранных граждан действуют в отношении некоторых групп иностранных граждан.

В частности, особые правила распространяются:

  1. резидентов стран ЕАЭС;
  2. участников программы по переселению соотечественников;
  3. на ВКС;
  4. лиц, работающих в РФ по найму на основании патентов.
  5. беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;

В соответствии с действующим законодательством под высококвалифицированным специалистом (ВКС) понимается иностранный гражданин, привлеченный к трудовой деятельность в РФ.

Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования

.

Высококвалифицированный специалист – это физическое лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в любой из областей деятельности.

Законом установлено, что специалист, которого привлекают для осуществления работ, должен отвечать особым требованиям. Зарплата ВКС, требования к оформлению рабочей документации и другие особенности использования труда иностранцев описываются в нормативной документации.РФ принимает специалистов из разных стран.

Большую часть из них приглашают из Таджикистана, Латвии, Украины, Армении, Узбекистана, Молдовы и т. д.Законодательство об особом статусе и привилегиях для высококвалифицированных иностранных специалистов принято в 2010 году. Прием на работу ВКС осуществляется лишь при наличии у работодателя и работника специальных разрешений на ведение трудовой деятельности.

Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей. При этом следует строго придерживаться правил трудового либо гражданско-правового договора.Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем. Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником.

Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе. Срок разрешений на работу может быть продлен.

Получение статуса высококвалифицированного иностранного специалиста в России

Миграционное законодательство России предусматривает упрощенный порядок получения разрешения на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов. Какие преимущества дает статус высококвалифицированного специалиста? • Сокращенные сроки и упрощенный порядок получения визы и разрешения на работу.

• Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок до трех лет (при стандартной процедуре — не более чем на 12 месяцев). • Иностранному специалисту не требуется подтверждать знание русского языка и отсутствие инфекционных заболеваний.

• Члены семьи высококвалифицированного работника могут находиться вместе с ним на территории России. • Доходы высококвалифицированного специалиста облагаются налогом по ставке 13 %, а в отношении доходов обычного иностранного работника применяется ставка 30 %.

Кто считается специалистом высокой квалификации? Высококвалифицированный специалист — это лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в своей профессиональной области.

Формальным критерием для отнесения к этой категории является указанный в договоре гарантированный размер зарплаты до налогообложения: • для преподавателей, медицинских и научных сотрудников, работников Республики Крым и Севастополя — не менее 83 500 руб. в месяц; • для остальных иностранных сотрудников — 167 000 руб. в месяц и более. Размер заработной платы не учитывается для участников программы «Сколково».

При определении размера заработной платы учитываются любые надбавки, премиальные и иные стимулирующие выплаты.

Гражданство РФ высококвалифицированному специалисту

23.12.2018Некоторые иностранцы, стремясь увеличить уровень своего дохода и жизни, решаются на переезд в РФ и оформление российского гражданства.Получение подданства может стать трудновыполнимой задачей, которая требует больших временных и финансовых затрат. Чтобы облегчить процедуру получения гражданства отдельным категориям мигрантов, законодатель предусматривает возможность упрощенного оформления подданства РФ.Одна из таких льготных категорий — высококвалифицированные специалисты.

В законодательстве РФ содержится целый перечень иностранных лиц, которые вправе рассчитывать на ускоренную процедуру оформления российского гражданства. К таким исключениям относятся:

  • Заявители, которые инвестировали в экономику РФ более 10 000 000 рублей;
  • Кандидаты, которые обращаются за получением подданства в рамках программы о переселении соотечественников;
  • Иностранцы, имеющие гражданство в странах-партнерах России.

Среди последних нововведений в законодательство — присвоение такого особого статуса высококвалифицированным специалистам.

К этой категории мигрантов относятся лица, в которых есть:

  • Специальное образование, которое представляет интерес для России;
  • Навыки работы.
  • Опыт работы в этой сфере;

При получении статуса российского гражданина,

Кто является высококвалифицированным специалистом

Вы здесь: / / СодержаниеВысококвалифицированный специалист – это физическое лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в любой из областей деятельности. Законом установлено, что специалист, которого привлекают для осуществления работ, должен отвечать особым требованиям. Зарплата ВКС, требования к оформлению рабочей документации и другие особенности использования труда иностранцев описываются в нормативной документации.РФ принимает специалистов из разных стран.

Большую часть из них приглашают из Таджикистана, Латвии, Украины, Армении, Узбекистана, Молдовы и т.

д.Законодательство об особом статусе и привилегиях для высококвалифицированных иностранных специалистов принято в 2010 году.Прием на работу ВКС осуществляется лишь при наличии у работодателя и работника специальных разрешений на ведение трудовой деятельности. Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей. При этом следует строго придерживаться правил трудового либо гражданско-правового договора.Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем.

Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником.Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе.

Возможно Вас так же заинтересует:
Образец заполненной описи имущкмтва присдаче квартиры Поездка 90 минут Сотрудник уехал к месту командировки на неделю раньше чем приказ Как меня выпороли розгой рассказ Размер госпошлины при разводе через суд Болел во время практики 327 ук рф использование заведомо подложного документа Коап рф 2020 года штрафы за нарушение пдд с комментариями Резерв по сомнительным долгам в бухгалтерском учете 2020 проводки Поменять права по истечении срока годности заранее