Объяснительная о потере бланка строгой отчетности пример

Объяснительная о потере бланка строгой отчетности пример

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция


Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д. Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  2. Разъяснение обстоятельств.

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Правила просты:

  1. Всегда пишется от имени сотрудника;
  2. Содержит подпись и дату оформления.
  3. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  4. Изложенная информация должна быть достоверна;

Объяснительная записка пишется в свободной форме.

Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов

8948 По своей сути, несвоевременное предоставление документов – это невыполнение прямых должностных обязанностей, ведь ряд профессий предусматривает именно работу с документацией.

Если какая-либо бумага не была предоставлена в срок, это может спровоцировать задержку других процессов на работе или же просто негативно отразиться на результате. Если работник допустил такой недостаток в своей работе, начальство вправе потребовать от него объяснительную записку, в которой следует изложить причины, приведшие к задержке с документацией.

ФАЙЛЫ Составляется записка по общим принципам делопроизводства, то есть с указанием адресата (начальника), собственной должности, обязательного проставления даты и личной подписи.

Рекомендации по формулировке содержания:

  1. если вина действительно имеет место, правильнее ее признать, извиниться и выразить намерение не допускать подобного в дальнейшем;
  2. не стоит пускаться в подробные и пространные объяснения, достаточно указать одну причину;
  3. встречные обвинения в объяснительной записке не сработают в вашу пользу;
  4. не пытайтесь переложить собственную оплошность на кого-то другого;
  5. текст записки, по неписаным правилам, не должен выходить за пределы 1 листа.

Председателю Арбитражного суда г. Москвы Н. А. Новикову специалиста отдела делопроизводства Марьяновой Р.М. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О несвоевременном предоставлении документа Я, Марьянова Раиса Михайловна, являясь молодым специалистом, работаю в суде с 12.09.2017 г.

Как написать объяснительную?

Образец объяснительной

В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Что из этого следует?

  • Если работодатель затребовал объяснение от вас, то лучше все же написать его, и тут есть свои нюансы:
  • Объяснительную у вас может затребовать только работодатель, а не все кому не лень (например, руководитель отдела или ревизор не имеет права этого делать).

— не пишите неправду, т.к. существует большая вероятность того, что могут проверить информацию, и тогда, к вашему нарушению, вас еще уличат и во лжи…а это плохо.

— не обвиняйте во всем своих коллег – работодатель обязательно затребует объяснение еще и от них, в результате вы не только не оправдаетесь, но и дополнительно наживете врагов + могут всплыть еще какие-нибудь нарушения. — не пишите «меня не научили…» — при приеме на работу вы подписывали должностную инструкцию (кстати, перед написанием любой объяснительной не поленитесь её перечитать), где, как правило, все учтено, в том числе самообучение и соблюдение всевозможных инструкций. Не знание, как известно, не освобождает… Работодатель и в этом случае затребует объяснительную уже у вашего руководителя (который не научил), и… — тут смотрите предыдущий абзац.

Акт об утере БСО — скачать образец

> > 21 мая 2020 Акт об утере БСО — образец скачать вы сможете на нашем портале — оформляется в целях обеспечения корректного учета бланков строгой отчетности, а также используется в области трудовых правоотношений.

В чем заключается специфика его составления, узнайте из нашей статьи. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Организации и ИП, оказывающие услуги населению, вправе не применять ККТ и продолжать использовать «старые» БСО только , а с этой даты должны начать выдавать клиентам чеки ККТ или БСО, сформированные с помощью подобной техники. Исключение — сфера , предприятия которого (кроме ИП без работников) должны были перейти на автоматизированную выдачу БСО уже с 01.07.2018.

В статье рассмотрен порядок применения БСО старого типа, который с 01.07.2020 утратит силу. Основные виды операций, осуществляемых в рамках оборота бланков строгой отчетности в организации (до 01.07.2019), можно представить в следующем перечне: 1. 4. Списание:

  1. если бланки, корешки и копии БСО испорчены — по истечении срока хранения в 5 лет;
  2. если при инвентаризации выявлено отсутствие БСО, сведения о котором имеются в книге учета, — в сроки, определяемые фирмой самостоятельно.

Таким образом, утеря БСО должна подтверждаться сведениями инвентаризации, которая может быть как плановой, так и внеплановой.

Приемка бланков из типографии, оприходование их в книге учета. 2. Выдача бланков сотрудникам, которые осуществляют денежные расчеты с клиентами. 3. Выдача бланков клиентам при расчетах с ними.

2155317.ru

Не следует превращать объяснительную записку в сочинение, это все-таки важный документ, предназначенный для руководителя организации.

Излишняя информация, эмоции могут вызвать у руководства лишние вопросы, поэтому стоит писать емко и по делу. После того, как дано описание ошибки, допущенной работником, следует написать причины этого. Нужно постараться указать объективную и уважительную причину. Но если это не возможно, не стоит сваливать вину на другого, обвинять других сотрудников, руководство это не одобрит.
Лучше постараться сослаться на сложившиеся обстоятельства — большая загруженность на работе, большой и непрерывный поток клиентов, механическая ошибка из-за напряженного дня, плохое самочувствие или иная причина. Внимание Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  2. Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Как написать объяснительную записку Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Образец: Объяснительная записка классному руководителю

Объяснительная записка об ошибке в работе

» 2020-09-11 Никто не застрахован от ошибок в работе.

Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде.

Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе. На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так. Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания.

В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по . Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи. Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

Образец объяснительной записки

/ /

  1. Пример объяснительной записки
  2. кассира
  3. Объяснительная записка об опоздании
  4. Объяснительная записка о невыполнении плана
  5. Как правильно написать объяснительную записку?
  6. в школу
  7. в налоговую
  8. о прогуле

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл.

Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы. В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка.

Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.

Объяснительная о потере бланка строгой отчетности пример


> >

  1. Образец объяснительной записки в налоговую
  2. Образец объяснительной записки о прогуле
  3. Образец объяснительной записки кассира
  4. Объяснительная записка об опоздании
  5. Пример объяснительной записки
  6. Как правильно написать объяснительную записку?
  7. Образец объяснительной записки в школу
  8. Объяснительная записка о невыполнении плана

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл.

Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.

В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.
Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Утерян бланк строгой отчетности, наказуемо ли это?

Здравствуйте! Утеряны бланк строгой отчетности в нем заполнено два бланка. Работать дальше не могу без них что делать.

Является ли их утеря наказуемо? 12 Августа 2020, 18:12, вопрос №2076546 Екатерина, г.

Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 196 ответов 73 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Екатерина!

Потребуйте от м.о.л. объяснительную об утере БСО. Если нумерация бланка типографская, то очень редко, но бывает опечатка типографии.

Выяснить можно легко сколько купили БСО поштучно, столько и быть должно в наличии, если опечатка в номере, то на кол-во нумерация не влияет-просто сдвигается на кол-во пропущенных. В трудовом (или коллективном) договоре или в договоре с м.о.л.

должно быть прописано, какой штраф за утерю бланка БСО. Штраф, к примеру, можно приравнять к средней выручке по БСО за каждый утерянный БСО ( к примеру: за месяц выручка 100 т.р.-было выдано 20 БСО, то средняя выручка по БСО составит 100т.р./20=5 т.р… Значит, если утеряно 2шт БСО, то и штраф будет 2*5=10 т.р.

Но прописано это должно быть в договоре до выявления утери, а не после, чтобы работник к БСО относился именно как к бланкам СТРОГОЙ отчетности. А так все штрафы за отсутствие БСО, в случае выявления нарушения, ложатся на организацию (или ИП): В данном случае может применяться мера за нарушение порядка хранения первичной бухгалтерской документации, который обязаны соблюдать все хозсубъекты (ст.

29 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ)

Пример объяснительной записки о потере документов

Главная — Предпринимательское право — Объяснительная записка утеря документов

  1. Ученический договор с работником
  2. Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  3. Договор на оказание услуг, аутстаффинга, аутсорсинга
  4. Договор поручения, договор поручительства
  5. Трудовой договор с работником
  6. Договор передачи, отчуждения
  7. Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  8. Договор уступки прав и перевода долга
  9. Договор поставки, контрактации
  10. Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  11. Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  12. Договор проката: бытового, строительного
  13. Договор страхования, перестрахования
  14. Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  15. Прочие договоры
  16. Договор хранения, материальной ответственности

Договоры по тегам Цитата на века Или ты служишь Богу, или дьяволу — третьего не дано.

Если утерян какой-либо организационно-распорядительный документ, а руководитель организации отказывается подписать восстановленный документ без проведения расследования, то тогда необходимо будет провести расследование причин утраты по всем правилам, для чего создается комиссия и выявляются причины утраты, и потом направить служебную записку руководителю с просьбой подписать дубликат организационно-распорядительного документа. Т Как правило, при утере документов изготавливают дубликаты, выдача отдельных видов которых

Как написать объяснительную записку: образец, виды и формы объяснительных

/ / / Обновлено 10.09.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-08-23T17:09:10+03:00 Зачем нужна объяснительная записка, образец которой представлен в статье? Сегодня поговорим о том, как правильно написать объяснительную записку, приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и так далее.

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

  1. нарушение производственной дисциплины;
  2. разнообразные дисциплинарные правонарушения;
  3. различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
  4. проступки.
  5. различные нарушения трудовой дисциплины;

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств.

Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания (ст.

193 ТК РФ). Кроме того, установлены сроки, в которые должно быть дано объяснение – два рабочих дня. Основываясь на том, что

plbarber.ru

Это мы выяснили, опросив все областные налоговые. Без первички подочетные — доход работника Так считают: в МРИ ФНС по Всеволожскому, Выборгскому, Тосненскому районам, в МРИ ФНС по г.

Сосновому Бору и в МРИ ФНС № 4, 5, 6, 8. Налоговики в этих инспекциях уверены, что первичка обязательна: кассовые и товарные чеки, накладные и другие документы. Такого же мнения придерживаются и в управлении ФНС по области.

Объяснения работника инспекторы не примут.

Причем инспекторы уверены, что налог надо удержать, даже если работник сдал товары.

Рассчитать налог необходимо на дату утверждения авансового отчета, а удержать из ближайщей зарплаты.

Иначе не исключен штраф — 20 процентов от неудержанной суммы, а также пени (ст. 75, 123НК РФ). С инспекторами можно поспорить. Налоговики в своих рекомендациях ссылаются на судебную практику.

Утеря важного документа – почти всегда очень серьезное происшествие, которое вызывает определенные последствия, самое безобидное из которых – повторное восстановление.

Утрата важного документа на работе или утеря его в гражданской жизни могут стать поводом к написанию объяснительной записки.

Иногда это простая формальность, необходимая для начала процесса восстановления, но иногда от текста этой записки может зависеть сохранение рабочего места и/или серьезная ответственность, вплоть до уголовной (все зависит от сущности самого утерянного документа).

Начальнику областного ГИБДДг.

Возможно Вас так же заинтересует:
Проверка качества товара сколькодней Развод с детьми порядок расторжения 2020 таганрог Как посчитать чистые активы предприятия Если кто желает отказаться от родства он должен явиться Какой стаж нужен для получения звания ветеран труда для женщины Уголовная отвественность за вывоз наркотических веществ Госпошлина за регистрацию права собственности 2020 удмуртия Отпуск с последкющим увольнением когда выдать трудовую книжку Можно ли сдать микрофон обратно в магазин Как оюоатитьмя к министру обороны