Отправить электронное письмо в трудовую инспекцию тюмень

Порядок устного обращения граждан в Государственную инспекцию труда в Тюменской области

Версия для слабовидящих РОСТРУД (3452) 500-915 625000, Тюмень, ул. Республики, 55

18.08.2014 Устный прием граждан, в том числе и представителей работодателей осуществляется: понедельник, среда, пятница с 8-00 до 12-00 без предварительной записи по адресу г.Тюмень, ул.Республики, 55, 5 этаж, кабинет 512.

Телефон горячей линии:

8 (3452) 68-29-73 понедельник, среда с 13-00 до 17-00, пятница с 13-00 до16-00. Прием осуществляется государственными инспекторами труда (по правовым вопросам и по вопросам охраны труда) по утвержденному ежемесячному графику.

Врио руководителя Государственной инспекции труда в Тюменской области Пшеничникова Н. А. осуществляет прием граждан в понедельник с 13-00 до 17-00 по адресу: г.Тюмень, ул.Республики, 55, 7 этаж, кабинет 704. Врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Тюменской области (по правовым вопросам) Егорова С.

А. осуществляет прием граждан в пятницу с 13-00 до 16-00 по адресу: г.Тюмень, ул.Республики, 55, 5 этаж, кабинет 514. Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Тюменской области (по охране труда) Ташлыков В.П.

осуществляет прием граждан в среду с 13-00 до 17-00 по адресу: г.Тюмень, ул.Республики, 55, 5 этаж, кабинет 505.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

→ → → Текущая статья Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя.

Необходимо, чтобы факты, описанные в заявлении, соответствовали действительному положению дел.

При наличии документов, прямо или косвенно указывающих на нарушение работодателем трудового законодательства, копии этих документов следует приложить к жалобе. Если заявитель желает, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе, ему нужно указать об этом в заявлении. Выглядит просьба примерно так:

«Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе»

.

Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться. Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн тюмень

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения. 2. Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено?

Нет ничего проще. Представьтесь. Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии.

Лаконично и аргументированно изложите их суть. Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи.

После этого отправьте заказное письмо с уведомлением. Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу. Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту.

Это поможет оперативнее решить вашу проблему.

Способ 3. Через Интернет Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

17 Мая 2023 в 17:35 Организация профессиональной деятельности и порядок взаимоотношений нанимателя с сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Однако на практике права работника нередко нарушаются, и происходит это на разных этапах, будь то прием на работу, прохождение испытательного срока, увольнение, изменение условий труда и т.д.

Одним из наиболее эффективных инструментов в борьбе работника за свои права является обращение в трудовую инспекцию. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет

«федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую в организации, если поступило соответствующее обращение работника.

Процедура обращения проходит в два шага. Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать: Наименование государственного органа;

Электронная приемная

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные

Вопросы и ответы

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Основные инструменты – подготовленные

Вниманию работодателей!

Версия для слабовидящих РОСТРУД (3452) 500-915 625000, Тюмень, ул.

Республики, 55

01.09.2016 В связи с вступлением в действие приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 февраля 2014 г. №80н “О форме и порядке подачи декларации соответствия условиям труда государственным нормативным требования охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требования охраны труда” Государственная инспекция труда разъясняет: — в соответствии с требованиями статья 11 Федерального Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведенной в установленном порядке идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы не были, работодателем подается в Государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требования охраны труда; — в соответствии с порядком подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №80н от 07 февраля 2014г. декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении

Инспекция по охране труда в Тюмени и Тюменской области: чем занимается, адрес и режим работы

Содержание Перейти к карте Трудовая инспекция России — это Роструд со своими региональными подразделениями, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России.

Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по трудовым спорам в Тюмени и Тюменской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

1. контроль соблюдения работодателем законов о труде;
2. аналитика травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
3. принятие претензий и заявлений от жителей России о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.
4. обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
5. обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
6. уведомление соответствующих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;

Инспекция по охране труда решает задачи одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами.

Отсюда можно сделать вывод, что такая организация обладает полномочиями

Порядок письменного обращения граждан в Государственную инспекцию труда в Тюменской области

Версия для слабовидящих РОСТРУД (3452) 500-915 625000, Тюмень, ул. Республики, 55

18.08.2014 Право граждан на обращение 1.Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственную инспекцию труда в Тюменской области. 2.Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно.

Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 3.Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Рассмотрение обращений граждан в инспекции труда осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 2 мая 2006 г.

359-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

; Положением о Государственной инспекции труда в Тюменской области. Требования к письменному обращению 1.В Государственной инспекции труда в Тюменской области разрешаются заявления, жалобы и иные обращения граждан, содержащие вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть отправлены ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение существа вопроса, указание на нарушенные, по мнению заявителя, трудовые права, дату и личную подпись.

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн?

Что проверяет инспекция по трудовым спорам? Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду?Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.СодержаниеТрудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями.Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению .

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке. Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

Подчиняется инспекция министерству

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма (или трудовым договором). Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае:

1. , премий, отпускных, социальных выплат;
2. Нарушения должностных инструкций;
3. Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии;
4. Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск;
5. или незаконного отказа о приеме на работу;
6. Уменьшения должностного оклада без согласования с работником;
7. Применения работодателем системы штрафов;

В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника (или работников) может быть подана личная (или коллективная) жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, , или . Важно! Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о .

Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия.