Приказ гапановича о специальной оценке

Приказ гапановича о специальной оценке

Оглавление:

Приказ Минтруда России от 27.01.2015 N 46н (ред. от 22.09.2016) Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 27 января 2015 г. N 46нОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХМЕСТАХ РАБОТНИКОВ РАДИАЦИОННО ОПАСНЫХ И ЯДЕРНО ОПАСНЫХПРОИЗВОДСТВ И ОБЪЕКТОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ТЕХНОГЕННЫМИИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙВ соответствии с Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст.

6991; 2014, N 26, ст. 3366) и перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г.

N 290 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 17, ст. 2056), приказываю:Утвердить по согласованию с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, согласно .МинистрМ.А.ТОПИЛИН Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерацииот 27 января 2015 г. N 46нОСОБЕННОСТИПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХМЕСТАХ РАБОТНИКОВ РАДИАЦИОННО ОПАСНЫХ И ЯДЕРНО ОПАСНЫХПРОИЗВОДСТВ И ОБЪЕКТОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ТЕХНОГЕННЫМИИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ1.

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда»

В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 51, ст.7402) приказываю:Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации изменения в (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2015 г., регистрационный N 37338) согласно приложению.МинистрМ.А.Топилин Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации 8 сентября 2017 года,регистрационный N 48114 Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерацииот 30 июня 2017 года N 544н 1. Дополнить часть абзацем седьмым следующего содержания:

«особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, согласно приложению N 5.»

;2.

Дополнить приказ приложением N 5, изложив его в следующей редакции:»Приложение N 5к приказу Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерацииот 24 апреля 2015 г. N 250н1. Специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами

Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда

В связи с введением в действие , утвержденных (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 года, N 31689),приказываю:1.

Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить:1.1. Надлежащее осуществление системного государственного контроля (надзора) за соблюдением работодателями требований и реализацию мероприятий, предусмотренных , утвержденным .1.2.

Изучение государственными инспекторами труда прилагаемых к настоящему приказу Рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда и их применение при реализации полномочий по проведению федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности.2.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Роструда И.И.Шкловца.РуководительФедеральной службыпо труду и занятостиВ.Л.Вуколов Приложениек приказу Федеральной службыпо труду и занятостиот 2 июня 2014 года N 199 _______________* Далее — Рекомендации.1.

Настоящие Рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи должностным лицам территориальных органов Роструда, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности**, по организации и проведению мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением обязательных требований,

Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.

Поделиться «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271) приказываю: Утвердить:

  1. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
  2. Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
  3. форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
  4. инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.

doc 268,80 КБ Приложение 1. Методика проведения специальной оценки условий труда(.doc, 262 Кб) doc 1,04 МБ Приложения к Методике(.doc, 1018 Кб) doc 80,38 КБ Приложение 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов(.doc, 78 Кб) doc 222,72 КБ Приложение 3.

Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда(.doc, 72 Кб) Формат: ZIP Размер: 264,9 КБ Номер документа: 33н Дата подписания: 24.01.2014 Номер документа в Минюсте: 31689 Принявший орган: Минтруд России Направления: Охрана труда Тип: Приказ Опубликовано на сайте: 31.01.2014

Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (с изменениями на 14 ноября 2016 года)

(с изменениями на 14 ноября 2016 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.02.2015, N 0001201502100009); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.11.2015, N 0001201511240026); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.02.2017, N 0001201702070034).

Отчет о проведении специальной оценки условий труда(.doc, 217 Кб) doc 74,24 КБ Приложение 4.

____________________________________________________________________В соответствии с , , (Российская газета, 30 декабря 2013 года, N 6271) приказываю: Утвердить:Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2;форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3;инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.МинистрМ.ТопилинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации21 марта 2014 года,регистрационный N 31689 Приложение N 1(с изменениями на 14 ноября 2016 года)1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам:1) идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;2) исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов;3) отнесению условий труда на рабочем месте

Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (с изменениями на 5 декабря 2016 года) (редакция, действующая с 18 февраля 2017 года)

(с изменениями на 5 декабря 2016 года)(редакция, действующая с 18 февраля 2017 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.02.2017, N 0001201702070034); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.12.2016, N 0001201612130040) (вступил в силу с 1 января 2017 года).____________________________________________________________________В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст.6991) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528, 2014, N 32, ст.4499),приказываю:1.

Утвердить Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно приложению.2. Признать утратившими силу: (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 года, регистрационный N 33492); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2015 года, регистрационный N 36887).3.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.МинистрМ.А.Топилин Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации7 декабря 2015 года,регистрационный N 39989 Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерацииот 3 ноября 2015 года года N 843н (с изменениями на 5 декабря 2016 года)1.

Порядок

Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений (с изменениями на 22 сентября 2016 года)

(с изменениями на 22 сентября 2016 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.10.2016, N 0001201610100019). ____________________________________________________________________В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст.6991; 2014, N 26, ст.3366) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 17, ст.2056), приказываю:Утвердить по согласованию с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, согласно приложению.МинистрМ.А.ТопилинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации26 февраля 2015 года,регистрационный N 36257Приложениек приказуМинистерства труда исоциальной защитыРоссийской Федерацииот 27 января 2015 года N 46н(с изменениями на 22 сентября 2016 года)1. Специальная оценка условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений (далее — рабочие места), осуществляется в соответствии с

с учетом настоящих Особенностей.________________ Утверждена (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 года N 31689).2.

Эксперты

Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда (с изменениями на 14 ноября 2016 года)


(с изменениями на 14 ноября 2016 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.02.2017, N 0001201702070034). ____________________________________________________________________В соответствии со (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616; 2011, N 27, ст.3880; N 30, ст.4590; 2013, N 52, ст.6986), (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст.6991; 2014, N 26, ст.3366) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528; 2013, N 22, ст.2809; N 36, ст.4578; N 37, ст.4703; N 45, ст.5822; N 46, ст.5952; 2014, N 21, ст.2710; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 4 августа 2014 года, N 0001201408040017),приказываю:Утвердить прилагаемый Порядок проведения государственной экспертизы условий труда.Врио МинистраС.ВельмяйкинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации31 октября 2014 года,регистрационный N 34545 (с изменениями на 14 ноября 2016 года)1.

Настоящий Порядок устанавливает правила проведения государственной экспертизы условий труда, осуществляемой Федеральной службой по труду и занятости и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (далее — органы государственной экспертизы условий труда).2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется

О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н

Приказываю:Внести изменения в , утвержденные (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 года N 31689), согласно приложению.МинистрМ.А.ТопилинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации9 февраля 2015 года,регистрационный N 35927Приложениек приказуМинистерства труда и социальнойзащиты Российской Федерацииот 20 января 2015 года N 24н1. В Методике проведения специальной оценки условий труда ():а) изложить в следующей редакции:»29.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 марта 2014 г.

Регистрационный N 31689 В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., N 6271) приказываю: Утвердить: Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1; Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2; форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3; инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.

Министр М. Топилин Приложение N 1 Методика проведения специальной оценки условий труда I. Общие положения 1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: 1) идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Идентификация

О специальной оценке условий труда (с изменениями на 27 декабря 2020 года)

(с изменениями на 27 декабря 2020 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.06.2014) (о порядке вступления в силу см.

); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130045); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.05.2016, N 0001201605010014); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190060); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.12.2018, N 0001201812280037).

____________________________________________________________________ПринятГосударственной Думой23 декабря 2013 годаОдобренСоветом Федерации25 декабря 2013 года 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.1.

Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется

Приказ о проведении СОУТ

11 Июля 2020 в 13:56 Деятельность работодателя в области охраны труда регламентируется как федеральным законодательством, так и локальными нормативными актами предприятия. И специальная оценка условий труда — не исключение.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Комплекс мероприятий, которые проводятся работодателем совместно с экспертами организации, проводящей идентификацию и классификацию условий труда сотрудников, определяется приказом о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Этот нормативный документ доводится до сведения всех заинтересованных должностных лиц организации под подпись и определяет последовательность действий спецоценки.

Является документом, которым работодатель:

  • Назначает ответственных за порядок взаимодействия и работы с экспертами организации, которые непосредственно проводят замеры и классифицируют результаты.
  • Устанавливает порядок ознакомления работников с результатами СОУТ.
  • Определяет сроки ее работы, права и обязанности председателя и членов комиссии.
  • Определяет перечень мероприятий, направленных на улучшения условий труда по итогам спецоценки.
  • Утверждает график проведения спецоценки.
  • Создает комиссию по спецоценке.

При создании комиссии необходимо учитывать, что общее количество ее членов должно быть нечетным. График проведения спецоценки работодатель может утвердить

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДАПринятГосударственной Думой23 декабря 2013 годаОдобренСоветом Федерации25 декабря 2013 года Глава 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам Трудового Российской Федерации и настоящего Федерального закона.3.

Возможно Вас так же заинтересует:
Кто контролирует соблюдение трудового распорядка Автономная некоммерческая организация это Образец мотивированного мнения профсоюзной организации при сокращении штата Имеет ли мать поменять фамилию ребенка без согласия отца Образец письма претензии на возврат денег Если задержали выплату пособия по безработице при сокращении Оьязательно ли подавать завление о включении за реестр для списании задолженности Какая справка выдается при увольнении работника для больничного Договор купли продажи автомототранспортного средства физическому Кто обязан содержать престарелых родителей если 2 детей