Пример зарплатного листа в 1с

Пример зарплатного листа в 1с

Расчеты по исполнительным листам в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8»


Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

27.11.2008 подписывайтесь на наш канал

Одним из возможных оснований для удержания сумм из заработной платы работника является поступивший в организацию исполнительный документ или письменное заявление самого работника, изъявившего желание добровольно платить алименты. О том, каким образом в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» оформить исполнительный лист и рассчитать удержания из заработной платы работника, рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата». Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — закон № 229-ФЗ).

Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист.

Обязательные сведения, которые должны быть указаны в исполнительном документе, перечислены в статье 13 закона № 229-ФЗ. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника.

В соответствии со статьями 81 и 104 Семейного Кодекса РФ (далее — СК РФ), алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме.

Согласно статье 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов,

Исполнительный лист в программе 1С ЗУП 8.3 и 8.2 (2.5 и 3.0)

» » Исполнительный лист — документ, по которому сотрудник организации должен производить отчисления от з/п в пользу третьего лица.

Самый распространенный вид таких начислений — выплата алиментов. Рассмотрим, как настроить и вести учет начислений и выплат по исполнительным листам в версий 8.3 и 8.2. Содержание Основные операции при удержании алиментов в программе — это:

  1. установка тарифов почтового сбора или банковских издержек (платежных агентов);
  2. расчет и удержание по исполнительному листу.
  3. оформление документа «Исполнительный лист»;
  4. настройка параметров для расчета;

Установка тарифов платежных агентов осуществляется в справочнике «Тарифы платежных агентов» Выплаты -> Тарифы платежных агентов Для того чтобы иметь возможность в программе регистрировать документы удержаний по исполнительному листу, необходимо произвести настройку Настройка -> Расчет зарплаты где установить флажок «Удержания по исполнительным документам» После установки данной настройки в Настройка -> Удержания становятся доступны для использования два вида удержаний:

  1. удержание по исполнительному листу;
  2. вознаграждение платежного агента.

Для назначения работнику удержания по поступившему исполнительному листу используется документ «Исполнительный лист» Зарплата -> Удержания -> Исполнительные листы

  1. Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе;
  2. Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько);

Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия (3.0)

Содержание статьи Выплата зарплаты персоналу на счет в банке позволяет существенно экономить ресурсы компании.

Нет наличных денег, а значит, не требуется кассовое и инкассаторское обслуживание, что дает немалую экономию. Но для этого у каждого работника должен быть собственный счет в банке, а для выплат по каждому из них в отдельности должны будут создаваться платежные поручения.

Это довольно неудобно, трудозатратно, а еще при этом растет возможность ошибки, в особенности, если организация более ли менее крупная и персонала достаточно много. Хорошим решением этой проблемы является «зарплатный проект» (ЗП). Если руководство компании решает идти по этому пути, первым шагом становится подписание договора с банком по выплате зарплаты персоналу посредством расчетов по зарплатному проекту.
Для всех работников открываются лицевые счета (ЛС), на которые будут перечисляться деньги.

К счету выпускаются банковские карточки и подключаются дополнительные услуги. Как произвести расчет и начисление зарплаты в 1С и создать зарплатный проект в 1С 8.3 рассмотрим в этой статье на примере «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» (релиз конфигурации 3.0.54.20). Для начала в «Контрагенты» (перейти в меню «Справочники – Покупки и продажи – Контрагенты») заносится новый контрагент – банк, с которым заключен договор на ЗП.

Если банк уже есть в этом справочнике, достаточно открыть его карточку. На закладке «Договоры» вносится информация по договору зарплатного проекта с банком. На закладке «Банковские счета» – номер счета банка для зарплатных операций (прописан в договоре).

Выплата зарплаты в 1С 8.3 через банк и кассу

Редактор статьи: Аналитик Актуальность статьи проверена:29.01.2020 Содержание статьи 1С:ЗУП 3.0 предусматривает возможность выдавать зарплату через кассу, по зарплатному проекту, отправлять на личные счета или выдавать чрез раздатчика. Все способы подразумевают использование соответствующих ведомостей.

При выплате можно использовать также отдельный документ аванса и производить окончательный расчет.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ст. 136, заработная плата сотрудникам должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Понятие аванс Трудовой кодекс не содержит, он содержит формулировку – оплата за первую половину месяца. Так, работодатель должен выдавать зарплату два раза в месяц, в установленные сроки.

Для других оплат также устанавливаются сроки, например, отпускные – не позднее, чем за три дня до начала отпуска, расчет при увольнении – в день увольнения, больничные – в ближайший день выдачи зарплаты. Например, если ближайший день выдачи – день аванса, то пособие выплачивается вместе с ним.

  1. Зарплатный проект

Перед тем как перейти к вопросу непосредственно выплаты зарплаты, хотелось бы обратить внимание на некоторые настройки программы.

Чтобы оформить и выдать зарплату, нужно сформировать соответствующие документы в разделе выплат. Для выдачи через банк, необходимо ввести зарплатные проекты и лицевые счета сотрудников.

Рис.1 Такой проект позволяет одним документом перечислять зарплату всем сотрудникам. Использование зарплатных проектов снижает риск ошибок при перечислении зарплаты и облегчает процедуру ее выплаты.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3): Рассылка расчетных листков (+ видео)

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

    Использование программ фирмы «1С»

02.06.2017 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроить рассылку расчетных листков? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предоставляет возможность автоматически рассылать сотрудникам расчетные листки.

Для реализации этой возможности необходимо выполнить следующие настройки: 1. В меню Настройки – Органайзер – Почта – Настройка системной учетной записи указать Адрес электронной почты и Имя отправителя писем.

2. В карточках сотрудников в Личных данных заполнить Email для всех, кому предусмотрена рассылка.

3. В меню Зарплата –Отчеты по заработной плате — Расчетный листок Сформировать отчет за выбранный период. 4. По кнопке Отправить отчет по электронной почте следует Создать рассылку отчетов.

Поля рассылки необходимо настроить следующим образом: в поле Отправлять установить Свой отчет для каждого получателя; в поле Получатели выбрать Физические лица; в таблицу Отчеты подобрать Расчетный листок; в Настройках отчета установить отбор Сотрудник Равно [Получатель].

Для этого нужно установить флаг в строке Сотрудник, и не убирая курсора, нажать кнопку Указать получателя рассылки; можно установить

Как заполнить в 1С 8.3 ведомость на зарплату?

Отправить эту статью на мою почту В программе 1С 8.3 ЗУП предусмотрено несколько ведомостей на зарплату, в целом они схожи, но отличаются своим назначением в зависимости от места выплаты оплаты и имеют свои печатные формы.В ведомость каждого вида попадает задолженность по заработной плате, возникшая перед сотрудниками.

В документ какого вида должна попасть начисленная задолженность определяется местом выплаты. Оно может быть установлено в целом для организации, уточнено для отдельного подразделения и сотрудника.ДалееДалееВ 1С ЗУП 8.3 все ведомости доступны в разделе «Выплаты» в одноименных журналах, формы и правила работы с ними схожи.В шапке заполняются следующие поля:• «Месяц выплаты».

Оно имеет свои особенности. При автоматическом заполнении списка по итоговому начислению заработной платы учитываются все зарегистрированные суммы по этот месяц включительно.

По другим видам выплат (аванс, межрасчетные выплаты) учитываются документы, месяц начисления которых соответствует установленному в ведомости месяцу выплаты.• «Организация», от которой оформляется ведомость;• «Подразделение».

Поле заполняется в том случае если необходимо оформить выплаты только по работникам одного отдела;• В поле «Выплачивать» необходимо указать, что должно быть выплачено по данной ведомости (заработная плата, аванс, премия и т.п.)• В зависимости от типа документа доступно заполнение одного из следующих полей: «Зарплатный проект»; «Банк»; «Касса»; «Раздатчик».Заполнение табличной части с учетом

Начисление зарплаты в 1С 8.3 — пошагово для начинающих

22.10.2018 В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект.

Если разобраться, всё окажется довольно просто. Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить.

Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета».

В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты».

Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет. Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам: Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП.
В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п. Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы.

Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек.

Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».

Отражение в учете.

Расчетный листок в 1С 8.3 Бухгалтерия: где найти

Расчетный листок выдается на руки работникам организации при выплате заработной платы. В нем содержится полная информация обо всех начислениях и удержаниях за расчетный период.

Также в листке видна задолженность по зарплате перед работником на начало и конец месяца.

Как сформировать расчетный листок в 1С 8.3 читайте в этой статье. В расчетный листок включают все начисления по работнику.

  1. больничные.
  2. бонусы;
  3. оклад;
  4. премии;
  5. компенсации;

По каждому начислению в листке видны отработанные дни и часы.

Также в нем указан удержанный НДФЛ и сумма, причитающаяся к выдаче.

Таким образом, расчетный листок предоставляет сотруднику полную информацию о его заработной плате.Расчетный листок не имеет унифицированной формы.

1С разработал собственный бланк, состоящий из заголовка и 3 разделов:

  • Удержано
  • Выплачено
  • Начислено

В заголовке указывают:

  1. должность работника;
  2. ФИО сотрудника;
  3. название вашей организации;
  4. табельный номер сотрудника;
  5. его оклад.
  6. подразделение, в котором работает сотрудник;
  7. название документа «Расчетный листок»;
  8. период расчетного листка (за какой месяц);

В отдельных графах указана задолженность по зарплате на начало и конец периода.

По желанию можно вывести в расчетный листок информацию о начисленных взносах в пенсионный фонд. Где найти расчетный листок в 1C 8.3 и как в 4 шага сформировать и распечатать его, читайте далее.

Расчетный листок по заработной плате: бланк (образец)

0 Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате ().

Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации. Законодательством не утверждена единая форма расчетного листка.

В ТК РФ указано, что работодатель разрабатывает форму расчетного листка самостоятельно ().

Для подтверждения факта вручения расчетного листка работнику можно:

  1. или предусмотреть отрывную часть, на которой работник будет расписываться;
  2. или вести журнал учета выдачи расчетных листков.

При этом несмотря на то, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (), расчетный листок достаточно выдавать лишь с окончательным расчетом, ведь составные части заработной платы при выплате аванса еще не известны. Кстати, по мнению Минтруда, работодатель может рассылать расчетные листки работникам по электронной почте, а не выдавать на руки, — нарушением трудового законодательства такой способ выдачи зарплатных листков являться не будет ().

Разрабатывая форму расчетного листка, работодатель должен обязательно предусмотреть в нем следующие сведения:

  1. общая денежная сумма, подлежащая выплате.
  2. иные суммы, начисленные работнику, в том числе денежная компенсация за задержку зарплаты;
  3. размер и основания произведенных удержаний;
  4. составные части заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период;

Таким образом, расчетный листок по зарплате — расшифровка начислений

Расчетный листок: как сформировать в 1С

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

09.10.2018 подписывайтесь на наш канал

Выплачивая зарплату, работодатель должен извещать каждого сотрудника о ее составных частях, о размерах удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

Регламентированной формы расчетного листка нет. Она утверждается приказом работодателя с учетом мнения представительного органа сотрудников (например, профсоюза).

Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать расчетный листок сотрудника. В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника:

  1. о размерах иных сумм, начисленных ему (в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся сотруднику);
  2. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  3. о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Унифицированная форма расчетного листка не установлена.

Форма расчетного листка утверждается приказом работодателя с учетом мнения представительного органа сотрудников (например, профсоюза) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ (ч.

Расчетный листок в 1С (на примере 1С:Бухгалтерия8)

Отправить эту статью на мою почту Расчётный лист — это документ, который должен предоставить работодатель каждому работнику (как основному, так и работающему временно или по совместительству). Данный документ должен содержать информацию об общей сумме причитающейся работнику заработной платы, данные по отчислениям (налоги, взносы, алименты и т.п.) и итоговую сумму к выплате.

Предоставлять его можно как в электронном виде, так и в бумажном варианте, как при наличной оплате, так и при переводе денежных средств на банковскую карту.Получить расчетный листок в 1С можно несколькими способами.Вывести печатную форму Расчетный листок из журнала документов Все начисления, он будет включать данные за один месяц согласно месяцу начисления выделенного документа.Сформировать отчет Расчетный листок в разделе Зарплата и кадры – Отчеты по зарплате.

Отчет является более гибким инструментом для получения расчетного листка, в нем вы сможете сформировать отчет индивидуальный для работника, для группы или произвольно выбранного списка работников, использовать разбивку по подразделениям и сделать другие настройки, влияющие на отображения данных в расчетном листе.Так же можно получить отчет Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам, в целом он схож с отчетом Расчетный листок, отличие состоит в отображении данных при наличии работников, работающих по совместительству. Отчет Расчетный листок объединяется таких работников на одном общем листе, а отчет Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам

Зарплатные проекты в 1С 8.3 Бухгалтерия (3.0)

» » Работодатели часто выплачивают зарплату безналичным способом, с помощью перевода на банковские карты.

Чтобы упростить себе задачу, предприятие может заключить с банком договор о перечислении зарплаты. В этом случае предприятию нужно перечислить в банк общую сумму и передать зарплатные ведомости, а банк уже сам переводит средства на карточки работников. «1С: Бухгалтерия 8.3» поддерживает расчеты по таким договорам, которые здесь называются зарплатными проектами.

Непосредственно из программы возможен и электронный обмен с банком документами по этим проектам. Содержание Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Зарплатные проекты При заключении договора с банком нужно создать в справочнике 1С 8.3 новую позицию — зарплатный проект.

В нем следует указать банк, выбрав его из . В поле «Название проекта» (внизу формы) автоматически появится наименование банка, при необходимости название можно изменить вручную. Если по данному проекту не предусматривается электронного обмена с банком, то не нужно ставить отметку «».

Тогда остальные реквизиты будут недоступны.

Если же по проекту планируется электронный обмен, следует поставить отметку и заполнить необходимые реквизиты: номер и дату заключенного договора, сведения об отделении банка, расчетный счет, применяемые системы расчетов.

Формат и кодировка файла устанавливаются по умолчанию, возможен выбор других значений из предлагаемого программой списка. Чтобы банк мог перевести средства на карты сотрудников, для них должны быть заведены лицевые счета.

Как сформировать расчетный листок в 1С 8.3 ЗУП

» » По многочисленным просьбам специалистов, ведущих учет персонала и зарплаты в конфигурации 1С 8.3 ЗУП 3.0, с релиза 3.0.23 расчетный лист в 1С стало можно формировать не только по физическому лицу, но и по сотруднику в целом.

Это удобно, когда один и тот же человек работает в организации на нескольких должностях. Например, он принят на основную должность и еще работает по совместительству на другой. Теперь это можно увидеть в одном расчетном листке: Распечатать расчетный лист в программе можно двумя способами:

  1. непосредственно вызвав нужный отчет;
  2. из документа «.

Начнем рассматривать по порядку.

Как ни странно (несмотря на наличие меню «Отчетность, справки»), отчет находится в меню «Главное». Далее нажимаем на ссылку «Отчеты по зарплате». Откроется окно с выбором отчетов: Нажимаем ссылку «Расчетный листок» (смотрите рисунок выше).

Прежний «Расчетный лист» тоже остался под названием «Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам». Найти его можно по ссылке «Все отчеты…» внизу формы. Еще появился один приятный момент.

Теперь можно организовать рассылку расчетных листов. Делается это по кнопке «Еще»: При желании можно даже настроить расписание рассылки. Важно! Если появилось желание сделать массовую рассылку, советую предварительно протестировать настройки на небольшом объеме.

Возможно Вас так же заинтересует:
Амортизация здании школы Медкомиссия на hdg в челябинске Какими льготами пользуются ветераны боевых действий в городе кемерово Заявление на вычет ребенка и инвалида Как писать докладную записку директору образец Налоговые льготы для пенсионеров на водный транспорт Смена военного билета при смене фамилии после замужества Санпин допобразование проблемы Нарушение тишины в московской области 2020 Право наследования по прудставлению имущества после смерти