Слияние и присоединение юридических лиц

Чем отличается слияние от присоединения

Слияние это реорганизация, при которой два и более юридических лица прекращают свою деятельность в результате объединения и на их основе образуется новое юридическое лицо.В гражданском законодательстве отсутствует определения понятия реорганизации, но по своей сути реорганизация представляет собой специфический способ прекращения существующих и образования новых юридических лиц, основанный на универсальном правопреемстве (т. е. передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс; кроме того, юридическое лицо-правопреемник не вправе отказаться от принятия обязательств реорганизуемой организации) .Реорганизация юридического лица может осуществляться в следующих формах (ст.

57 ГК РФ) :— слияние (несколько юридических образуют новую организацию, к которой переходят все права и обязанности каждого из реорганизованных юридических лиц, а сами прекращают свою деятельность) ;— присоединение (присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому оно присоединилось) ;— разделение (реорганизованное юридическое лицо прекращает свою деятельность путем разделения на несколько самостоятельных юридических лиц, при этом распределяя между ними все свои права и обязанности) ;— выделение (реорганизованное юридическое лицо не прекращает своего существования, а передает часть принадлежащих ему прав и обязанностей выделившимся организациям) ;— преобразование (происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица, в результате чего реорганизованная организация прекращает свое существование и передает все свои права и обязанности создаваемой организации)

Слияние и присоединение отличие

Порядок и этапы ликвидации путем присоединенияПрисоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику.Оглавление:Порядок и этапы ликвидации путем присоединенияПреимущества ликвидации путем присоединенияВозможные риски при присоединении (слиянии)Этапы ликвидацииПодготовка предварительного пакета документовПодача документов в органы регистрацииУведомление кредиторовПубликация в “Вестнике государственной регистрации”Получение согласия антимонопольного органаИнвентаризация имущества, составление передаточного актаПодготовка окончательного пакета документовГосударственная регистрация измененийДобавить комментарий Отменить ответРубрикиСвежие комментарииРазница между присоединением предприятий и слияниемПохожие сообщенияНавигация по записямДобавьте свой комментарий Отменить ответЧитайте также:Свежие публикации:О чём мы пишем:Случайные статьи:Комментарии:Новые статьи:Все что необходимо знать для успешного проведения реорганизации юридических лиц в форме слияний ООО или путем присоединений организацийCлияние предприятий и их последствияКакую форму выбрать?Преобразование путем слияния, пошаговая

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Чем отличается реорганизация путем присоединения от реорганизации путем слияния

Компания может реорганизоваться путем присоединения и слияния.

В чем различия между этими способами реорганизации?

При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной (присоединившей) компании (п.1 ст.53 Закона от 08.02.1998 г.

№14-ФЗ): То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к существующей компании в соответствии с передаточным актом, а присоединяемые компании прекращают свою деятельность.

Внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения, связанные с завершением деятельности компании о присоединении к компании другой компании, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения компании, к которой осуществляется присоединение. Важно! Само по себе признание недействительным (ничтожным) решения собрания о реорганизации и договора о присоединении компании не может повлечь таких правовых последствий как восстановление компаний, существовавших до реорганизации (определение ВС РФ от 18.03.2015 г. №305-ЭС14-4611). При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.52 Закона от 08.02.1998 г.

№14-ФЗ): Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника.

При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Какая форма реорганизации выгоднее: слияние или присоединение

Главное отличие между реорганизацией в форме слияния и присоединения состоит в том, что в первом случае все компании, участвующие в преобразовании, ликвидируются, а их активы и обязательства переходят к вновь создаваемому юрлицу, во втором – образования нового лица не происходит, из реорганизуемых компаний одна сохраняется, ей и достаются все активы и обязательства. Для того чтобы определить, что выгоднее – слияние или присоединение, стоит оценить трудоемкость каждого из этапов реорганизации.

В частности, инвентаризацию имущества, подготовку передаточного акта, заключительных бухгалтерских отчетов, регистрацию прав собственности на имущество и т.

д. Инвентаризация имущества и подготовка передаточного акта.

) формируется передаточный акт – один из основных документов как при слиянии, так и при присоединении. Сроки проведения инвентаризации могут растянуться от двух недель до года в зависимости от размера компании, а также характеристик ее имущественного комплекса (число объектов, их состояние, специфика). От этих же факторов зависит и количество привлеченного к этой процедуре персонала и уровень дополнительных затрат.

В передаточном

Реорганизация путем слияния в 2023 году

Содержание Реорганизация путем слияния — это процедура преобразования двух и более компаний в одну. Вновь образовавшаяся компания возлагает на себя права, обязанности, обязательства и задолженности реорганизованных Обществ.

Реорганизация организаций происходит если есть согласия от всех юридических представителей, участвующих в данном процессе. Вся процедура также подтверждается документально.

Осуществление слияния нескольких компаний в одну с появлением нового юридического лица позволяет получить финансовые преимущества и возможность вернуть рентабельность каждому участнику этой процедуры.

Согласно пункта 1 статьи 57 ГК РФ допускается процедура реорганизации в форме слияния с одновременным сочетанием разных организационно-правовых форм. Так как процедура реорганизации не оговаривается в ГК, то следует ссылаться при слиянии на ст.

52 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также статью 16 «Об акционерных обществах». К основным причинам, ведущим к реорганизации, относят:

1. возможность снижения налоговых выплат;
2. увеличение масштабов бизнеса.
3. убыточные показатели компании;
4. необходимость законного вывода активов;
5. значительное уменьшение спроса на выпускаемую продукцию;

Осуществление реорганизации происходит в несколько этапов. Сроки процедуры могут занять от двух до шести месяцев.

Слияние организаций путем присоединения

Присоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику.

внесение записи о прекращении деятельности ликвидируемого предприятия в ЕГРЮЛ; процедура присоединения (в отличие от слияния) не требует справок об отсутствии задолженностей перед ФСС и ПФР, получение которых может занять довольно продолжительное время; сравнительно небольшой размер госпошлины: порядка 1500 рублей (при слиянии – 4000 рублей); сопровождение операций по расширению бизнеса – объединению дочерних предприятий.

Являясь альтернативным способом, ликвидация путем присоединения сопряжена с определенными рисками: Субсидарная ответственность.

Поэтому ликвидация путем присоединения подойдет компаниям без долговых обязательств. Не стоит запускать процесс реорганизации после инициирования проверки налоговыми службами – подобные действия могут расценить как попытка уклонения от уплаты налогов и сборов. Если компания имеет крупную задолженность по налоговым выплатам, налоговые органы обычно назначают проверку сразу после получения заявления о начале процесса реорганизации.

Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками

Содержание Что такое реорганизация юридического лица, знают, наверное, все.

В государственных учреждениях она проводится даже чаще, чем в коммерческих организациях. Как правило, реорганизация связана с изменением организационно-правовой формы (когда, например, унитарное учреждение становится казенным), сменой собственника имущества учреждения, объединением нескольких организаций в одну и т.д.

Данный процесс затрагивает не только организационные и финансовые отношения, но и трудовые.

Что такое реорганизация? В каких формах она может происходить?

Какие обязанности по отношению к работникам возникают у работодателя?

В каких случаях они подлежат увольнению? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Понятие реорганизации в законодательстве отсутствует.

Однако, как ее определяют некоторые специалисты, это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходят одновременно создание одного или нескольких новых юридических лиц и прекращение одного или нескольких прежних юридических лиц. Согласно ст. 57 и 58 ГК РФ реорганизация юридического лица осуществляется в следующих формах: — слияние, когда из нескольких юридических лиц, прекращающих свою деятельность, образуется новое юридическое лицо; — присоединение, когда к одному юридическому лицу присоединяется другое юридическое лицо, прекращающее свою деятельность, и в итоге остается одно; — разделение, когда одно юридическое лицо делится на несколько юридических лиц;

Слияние и присоединение как консолидирующие формы реорганизации юридических лиц: историко-правовой и современный аспекты Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

© Березина Ю.Г., 2011 УДК 347.191.6 ББК Х623,01 СЛИЯНИЕ И ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАК КОНСОЛИДИРУЮЩИЕ ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: ИСТОРИКО-ПРАВОВОЙ И СОВРЕМЕННЫЙ АСПЕКТЫ Ю.Г.

Березина Данная статья посвящена исследованию истории становления слияния и присоединения в качестве самостоятельных форм реорганизации юридических лиц. Автор анализирует юридическую сущность рассматриваемых правовых явлений, выявляет их существенные признаки и вносит конкретные предложения по совершенствованию российского гражданского законодательства. Ключевые слова: слияние, присоединение, реорганизация, формы реорганизации юридических лиц, консолидация, существенные признаки.

Слияние и присоединение, как формы укрупнения хозяйствующих субъектов, в последнее время получили широкое распространение.

Это связано с происходящей во многих ведущих отраслях экономики консолидацией профессиональных участников рыночных отношений. По справедливому замечанию В.Е. Этнюкова,

«развитие рыночной экономики, особенно за последние 10 лет, остро обозначило проблему невозможности конкуренции мелких компаний с более крупными и финансово устойчивыми»

[17, с.

31]. Это заставляет юридические лица пересмотреть стратегию своего развития. Хозяйствующий субъект за счет объединения своих активов с активами других участников рынка стремится укрепить свои позиции в соответствующей сфере деятельности. Проведение реорганизации в формах слияния или присоединения создает условия для дальнейшего стабильного роста юридического лица,

Реорганизация ООО путëм слияния и поглощения: цель, нюансы, процедура

Нередко в целях оптимизации бизнес-процессов, достижения более высокого экономического результата собственники нескольких компаний решают объединить дело.

Процедура реорганизации ООО путём слияния строго прописана в законодательстве, однако имеет несколько вариантов, каждый из которых накладывает определëнный отпечаток на статус входящих в новообразование элементов.

Содержание И слияние компаний, и присоединение (поглощение) — способы реорганизации, прописанные в ст. 57 ГК РФ, как два варианта процедуры с несколько различным порядком исполнения и итогом.

Так, в слиянии все (две или несколько) фирм принимают участие на равных, все прекращают своë существование, а в итоге возникает абсолютно новое юридическое лицо. Поглощение же подразумевает главенствование одной из реорганизуемых фирм, которая и продолжает деятельность под тем же именем и с тем же статусом, что и до проведения процедуры.

Вторая же, присоединяемая компания, прекращает своë существование и передаëт все свои права и обязанности первой.

Проводя разграничение по процедуре, следует отметить, что она приблизительно одинакова для обоих способов за исключением объëма работ:

1. в случае присоединения процедуры проводятся только в отношении присоединяемой (поглощаемой) фирмы.
2. в случае слияния все этапы придëтся пройти в отношении каждой из объединяющихся компаний;

Датой окончания объединения при слиянии считается дата регистрации нового юрлица, при поглощении — дата ликвидации поглощаемой фирмы.

Что препочтительнее слияние или присоединение при реорганизации общества

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание

Бесплатная юридическая консультация:Мелким предприятиям часто бывает сложно самостоятельно выстоять в условиях жесткой рыночной конкуренции, поэтому они вынуждены либо прекращать свою деятельность, либо искать другие пути организации работы.Одним из таких путей является проведение реорганизации предприятия, то есть изменения его организационно-правовой формы.Для небольших предприятий наиболее целесообразным вариантом будет обратиться к такой форме реорганизации, как слияние.Она позволяет объединить имущество нескольких организаций и создать на их базе одно крупное предприятие.Слияние организаций имеет свои особенности и преимущества перед остальными формами реорганизации, которые заключаются в необходимых документах, а также в последствиях для собственников и персонала.Бесплатная юридическая консультация:Одной из форм направленной на укрупнение, реорганизация юридического лица является слияние предприятий.Эта форма представляет собой процесс, в результате которого несколько действующих предприятий прекращают свою деятельность, а на их базе создается совершенно новое юридическое лицо.Последствиями слияния будут следующие события:Два (или больше) предприятия официально прекратят свою деятельность и будут сняты с регистрационного учета.В ЕГРЮЛ появится запись о постановке на учет нового юридического

Как правильно оформить слияние организаций (нюансы)?

02 апреля 2017 / / / Слияние организаций представляет собой объединение нескольких предприятий в одно. Процедура оформления слияния подчиняется общему порядку реорганизации юридических лиц (ст. 57–60.2 Гражданского кодекса РФ), но при этом имеет особенности.

Как правильно провести такую процедуру и что для этого нужно, рассмотрим в нашей статье.

Фото: Комплекс действий, связанных с завершением деятельности действующими организациями и передачей при этом всех своих прав и обязанностей вновь создаваемому обществу, называется слиянием. Решение о слиянии организаций может быть принято их участниками или органом, наделенным соответствующими полномочиями.

В ряде случаев, несмотря на принятое решение, такое изменение возможно только с разрешения уполномоченных органов. Например, если общая стоимость активов коммерческих организаций на последнюю отчетную дату превысила 7 млрд или 10 млрд руб. их суммарной выручки от продаж предыдущего года, то их объединение возможно при согласии антимонопольного органа (ст.

27 ФЗ «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ). ВАЖНО! В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 64 ФЗ «О банкротстве» от 26.10.2002 № 127-ФЗ после введения процедуры наблюдения органам управления организации запрещено принимать решения о реорганизации.